아이를 진정한 리더로 키우는 7가지 요건
여러분은 여러분의 아이들이 어떤 어른으로 자라기를 바랍니까?
여러분이 생각하는 자녀 교육의 목적은 무엇인가요?
여러분은 성공이 무엇이라고 생각하나요?
나는 내 아이들이 다른 사람을 배려할 줄 아는 진정한 지도자가 되기를 바랍니다.
우리가 기억해야 할 것은 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어 진다는 점입니다.
그 바탕을 만들어 주는 사람이 부모입니다. 부모의 노력에 따라 아이들은 진정한 리더로서의 요건을 갖추게 됩니다.
진정한 리더가 되기 위한 7가지 요건을 소개 하겠습니다.
1. 뚜렷한 목적과 열정이다.
아이들에게 뚜렷한 목적의식을 가지고 열정을 쏟을 수 있는 삶의 목표를 세워주는 것이 가장 중요합니다.
2. 역할완수와 자아실현이다.
공동의 목적을 찾아 나와 남 모두에게 이로운 일을 할 때 타인의 지지를 얻는 리더가 될 수 있습니다. 봉사 정신이 필요합니다.
3. 자아 정체성과 자기문화를 이해하는 역량이다.
나를 있게 한 한국의 문화배경을 이해하고 한 사회에 속한 자신의 특성을 이해하도록 넓은 안목을 키워줘야 합니다.
4. 덕승재(德勝才)할 것, 즉 재주보다 덕을 중시하는 태도를 갖추는 것이다.
지도자에게 재주는 필요합니다. 그러나 그 재주를 어떻게 사용 할지는 그 사람의 덕에 달려 있습니다.
영혼부터가 고결하고 도덕적이어서 다른 사람을 배려하고 봉사할 줄 아는 사람이 진정한 리더의 자리에 오르며 또 그 자리를 지킬 수 있습니다.
5. 창의적인 통합력이다.
모든 것이 빠르게 바뀌는 세상에서 여러 인종과 더불어 살고 있습니다. 이때 다른 문화와 가치관을 받아들여 자기 삶을 더 윤택 있게 할 수
있는 열쇠는 유연성과 창조성입니다.
6. 역사적이고 세계적인 안목이다.
여러 문화를 비교해 가며 제대로 이해할 수 있는 문화적 역량을 키워야 앞을 내다볼 수 있는 비전을 얻을 수 있습니다.
7. 대인관계 능력이다.
정보 홍수시대에 더 많은 지식은 이제 경쟁력이 못됩니다. 대인관계 능력이 좋아야 뛰어난 사람들로부터 협조를 얻어 창조적인 조합도
이루어 낼 수 있습니다.